Salarios de niñeras y cuidadores de adultos en diciembre 2025
Incremento salarial y aguinaldo para niñeras en diciembre 2025
En diciembre de 2025, las niñeras y cuidadores de adultos experimentan un aumento del 1,3% en sus salarios, fruto del más reciente acuerdo paritario para el servicio doméstico. Este ajuste incluye un bono extraordinario y el pago de la segunda cuota del aguinaldo, lo que impacta directamente en su remuneración mensual.
El incremento del 1,3% responde al último tramo de aumentos acordados y se complementa con un bono cuyo monto depende de las horas trabajadas. Adicionalmente, en diciembre se efectúa el pago de la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, equivalente al 50% del salario más alto que el trabajador recibió durante el semestre de julio a diciembre.
Salarios por hora de niñeras
Aunque se espera la publicación de los nuevos valores específicos, un cálculo estimado de los salarios por hora para diciembre 2025 indica lo siguiente:
- Por hora con retiro: $3.382,93
- Por hora sin retiro: $3.782,66
Estos montos aplican a quienes laboran menos de 24 horas semanales para el mismo empleador.
Salarios mensuales para diciembre 2025
Asimismo, aquellos que trabajan bajo un esquema mensual recibirán los siguientes salarios:
- Mensual con retiro: $427.730,74
- Mensual sin retiro: $476.661,09
Fechas de pago del aguinaldo
El aguinaldo debe ser abonado conforme a la legislación vigente, estipulando que la segunda cuota se debe percibir hasta el 18 de diciembre, que es un jueves. Sin embargo, hay un plazo adicional de cuatro días hábiles para este pago, estableciendo el límite definitivo el 24 de diciembre.
Bono extraordinario
El acuerdo para el servicio doméstico también prevé un bono extraordinario que se pagará en noviembre, diciembre y enero de 2026, cuya cifra varía según las horas trabajadas:
- De 0 a 12 horas semanales: $6.000
- De 12 a 16 horas semanales: $9.000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Este bono es una suma no remunerativa por única vez, que será asumida por el empleador y se pagará en tres meses consecutivos, culminando en enero del próximo año.
