Nuevo aumento salarial para trabajadoras de casas particulares
Incremento en remuneraciones
A partir de noviembre de 2025, se implementará un nuevo ajuste en las remuneraciones mínimas para el personal que trabaja en casas particulares, afectando a miles de mujeres en todo el país. Este aumento fue acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), que forma parte del Ministerio de Capital Humano, y se oficializó en la mañana de hoy.
Detalles del aumento
El ajuste incluye un incremento gradual que impactará tanto en los salarios mensuales como en las tarifas horarias de quienes se ocupan en el servicio doméstico. Se publicaron nuevos valores en el Boletín Oficial, y adicionalmente se colocó un pago extraordinario no remunerativo que se añadirá a los ingresos durante noviembre y diciembre, con el objetivo de contribuir a la recuperación del poder adquisitivo de este sector tan vulnerable.
- El incremento será del 1,4% respecto a las cifras actuales de septiembre.
- Un nuevo ajuste del 1,3% se aplicará en diciembre.
La presidenta de la CNTCP, Sara Alicia Gatti, fue la responsable de firmar la resolución que establece los detalles y valores operativos. Este aumento es crucial, ya que el sector no había visto incrementos salariales desde septiembre, período en el que se acordó una mejora del 6,5% para los meses de julio, agosto y septiembre.
Pago extraordinario y su impacto
El acuerdo también introduce un pago adicional no remunerativo que se otorgará junto con los salarios de noviembre y diciembre:
- $14,000 para quienes trabajen 16 horas semanales o más.
- $9,000 para empleadas que laboren entre 12 y menos de 16 horas.
- $6,000 para aquellas con jornadas inferiores a 12 horas semanales.
Este complemento se convertirá en parte del salario a partir de enero de 2026, buscando mitigar la pérdida de poder adquisitivo en los últimos meses del año.
Valores salariales según categorías
El aumento afectará a más de 1,3 millones de trabajadoras en Argentina. De acuerdo a las nuevas escalas, los valores horarios para el personal de tareas generales serán:
- $3,135.96 por hora para empleados con retiro.
- $3,383.53 por hora para quienes trabajan sin retiro.
Cada trabajador en este sector tiene derecho a recibir su salario correspondiente según la categoría que desempeña y recibir un adicional por antigüedad, estableciendo un 1% del salario mensual por cada año trabajado.
Se incluye también un 30% extra sobre el salario mínimo para quienes laboran en zonas consideradas desfavorables.
Énfasis en el aguinaldo
El Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, también será aplicable a las trabajadoras del hogar, liquidándose al final de cada semestre. Según la normativa, esto se calcula sobre el 50% del mejor sueldo del semestre. Si el tiempo de prestación de servicios es inferior a seis meses, el aguinaldo se deberá calcular proporcionalmente.
Con la implementación de este nuevo aumento, las categorías para diciembre de 2025 se detallan de la siguiente manera:
- Supervisores: Con retiro: $3,783.32 por hora / Sin retiro: $4,143.71 por hora.
- Personal para tareas específicas: Con retiro: $3,582.80 por hora / Sin retiro: $3,926.79 por hora.
- Caseros: $3,383.53 por hora.
- Asistencia y cuidado: Con retiro: $3,383.53 por hora / Sin retiro: $3,783.32 por hora.
- Personal para tareas generales: Con retiro: $3,135.96 por hora / Sin retiro: $3,383.53 por hora.
