La provincia de Buenos Aires establece leyenda obligatoria para la Línea 144 en recibos de sueldo
Nueva normativa para recibos de sueldo en Buenos Aires
El Ministerio de Mujeres y Diversidad de la provincia de Buenos Aires ha aprobado una nueva leyenda comunicativa que deberá figurar junto al número de la Línea 144 PBA en los recibos de sueldo del sector público provincial. Esta resolución fue formalizada a través de la Resolución N° 934-MMYDGP-2025, que fue publicada este martes en el Boletín Oficial de la provincia.
Objetivo de la leyenda
La normativa se enmarca en las disposiciones de la Ley N° 15.543, que impone la obligación de incluir un zócalo visible y de fácil identificación con el número 144 en los comprobantes salariales. Este número tiene como finalidad ofrecer contención y asesoramiento a las víctimas de violencia por razones de género.
En el documento se señala que el Ministerio de Mujeres y Diversidad es el organismo responsable de establecer la leyenda que aparecerá junto a este número en los recibos de sueldo. La resolución estipula que el texto a incluir será: “La Línea 144 brinda atención, contención y asesoramiento ante situaciones de violencia por razones de género, las 24 hs., los 365 días del año. También podés comunicarte a través de WhatsApp o Telegram al 221 508 5988 (solo mensajes escritos) o por correo a [email protected].”
Marco legal y competencias
Este esfuerzo también se fundamenta en las competencias asignadas al organismo por el artículo 29 de la Ley N° 15.477, que establece entre los objetivos del Ministerio de Mujeres y Diversidad la prevención, atención y erradicación de las violencias y discriminaciones por razones de género, abarcando a mujeres y personas LGTBIQ+.
Durante el proceso administrativo, participaron diversas autoridades, entre ellas la Subsecretaría de Políticas contra las Violencias por Razones de Género, que propuso el contenido del zócalo, así como la Asesoría General de Gobierno y el Fiscal de Estado, quienes actuaron en el marco de sus respectivas competencias.
