La Jefatura de Gabinete liderada por Manuel Adorni inicia una nueva reorganización administrativa
Nueva reestructuración en la Jefatura de Gabinete
Este jueves, mediante una resolución publicada en el Boletín Oficial, la Jefatura de Gabinete de Ministros ha oficializado la delegación de facultades administrativas y disciplinares en las diferentes áreas que integran este organismo bajo la dirección de Manuel Adorni.
Resolución 162/2025 y sus implicaciones
A través de la resolución 162/2025, se ha especificado detalladamente, artículo por artículo, las responsabilidades asignadas a cada una de las áreas que forman parte de la cartera. Entre los puntos más destacados se incluye la posibilidad de que cada Secretaría de la Jefatura pueda llevar a cabo designaciones temporales de su personal, según lo estipulado en el decreto N° 958/2024.
Esta normativa permite a los funcionarios responsables realizar designaciones y prorrogar el personal en puestos inferiores a Subsecretario, tanto de planta permanente como de extraescalafonarios, en organismos que estén centralizados y descentralizados bajo su competencia, de acuerdo con la estructura vigente.
Además, la resolución prohíbe los cargos hereditarios en la administración pública, como lo establece el Decreto 959/2024. En este contexto, se le otorgan a las Secretarías la capacidad de prorrogar designaciones temporales y asignar funciones a su personal, así como a los organismos descentralizados que dependen de la Jefatura de Gabinete.
Facultades de las Secretarías
La administración también ha permitido que las Secretarías promuevan al personal de planta permanente, siguiendo lo dispuesto en el Decreto N° 958/2024. Esto incluye decisiones que anteriormente estaban reservadas al Jefe de Gabinete y otros altos funcionarios, como el poder contratar, renovar o prorrogar bajo distintas modalidades.
Competencias de la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa
La resolución también detalla las atribuciones que corresponden a la Secretaría de Coordinación Legal y Administrativa, contempladas en los artículos 2°, 3° y 4° del Decreto 958/2024, que incluyen la facultad para efectuar designaciones, regular promociones y otras funciones dentro de la estructura administrativa. Estas competencias serán aplicables a agentes de unidades organizativas que tengan un rango inferior a Secretaría.
Asimismo, se establece la posibilidad de designar personal de gabinete y de ejercer atribuciones especificadas en el Decreto N° 619/2016 y el Decreto N° 750/1977, que regulan aspectos específicos sobre contrataciones en la administración pública.
Disposiciones disciplinarias y licencias
Según el artículo 7°, cada Secretaría tendrá la facultad de aplicar medidas disciplinarias a su personal de acuerdo con la Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164. Esto se extiende a personal de unidades organizativas de rango inferior.
En cuanto a la gestión de licencias, el artículo 9° permite a las áreas de recursos humanos otorgar licencias conforme a lo establecido en el régimen vigente, exceptuando las de estudio. Se les concede la potestad para determinar situaciones de excedencia entre tres y seis meses.
Contrataciones y convenios de colaboración
La resolución también aborda la rescisión de vínculos laborales en relación con el personal de planta y la finalización de contratos bajo modalidades distintas a la planta permanente, tal como lo indica el Decreto N° 1109/2017. Además, se reconoce la competencia para otorgar licencias por integración familiar, así como la gestión de compensaciones por gastos de movilidad.
Finalmente, el artículo 16° delega facultades específicas a las Subsecretarías de Gestión Administrativa y el artículo 17° habilita a suscribir convenios de colaboración, siempre que no impliquen erogaciones presupuestarias. Esto facilitará la colaboración con diversas entidades sin comprometer recursos del Estado nacional.
