Remuneraciones de los trabajadores del hogar en febrero de 2026
Actualización de Salarios para Caseros
En febrero de 2026, los trabajadores del hogar recibirán el valor de referencia correspondiente al mes anterior, que ya incorporó el último ajuste salarial según la resolución 3/2025. Esto implica que durante este segundo mes del año, hasta que se realice una nueva negociación salarial, se mantendrán los valores de referencia establecidos en la última resolución oficial, que detalla los salarios básicos de cada categoría en todo el país.
Remuneraciones por Hora y por Mes
Por lo tanto, las cifras para los caseros, quienes forman la tercera categoría de trabajadores y se encargan de la preservación y cuidado de las viviendas donde habitan en virtud del contrato laboral, serán equivalentes a las del mes anterior.
Bono Extraordinario: Incorporación al Salario Básico
El último acuerdo paritario para el servicio doméstico incluyó un bono extraordinario que fue otorgado en noviembre y diciembre. Este bono varió conforme a la cantidad de horas trabajadas, siguiendo el esquema:
- De 0 a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
De acuerdo a la normativa oficial, «Dichas sumas serán pagaderas conjuntamente con los salarios de noviembre y diciembre de 2025, adquiriendo carácter remunerativo y sumándose al salario de acuerdo a las distintas categorías a partir de enero de 2026». En consecuencia, las trabajadoras domésticas ya no recibirán el bono como un importe separado, sino que estará integrado en su pago mensual, reflejándose en el recibo de sueldo de febrero.
Registro de Trabajadores en ARCA
Todos los empleadores están obligados a inscribir a sus trabajadores en el registro de ARCA, independientemente de la cantidad de horas trabajadas o la modalidad contractual. Este registro puede realizarse de manera virtual siguiendo estos pasos:
- Acceder al sitio web de ARCA con la clave fiscal; si no se dispone de ella, se debe solicitar una.
- Cargar los datos del empleado; mediante el número de CUIL, el sistema recuperará automáticamente información asociada a esa persona que figura en ARCA.
- Ingresar el domicilio del trabajador, si ya está en la base de datos, podrá seleccionarse del desplegable, de lo contrario, se deberá ingresar uno nuevo.
- Ingresar los detalles del trabajo y describir la relación laboral, indicando el tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de liquidación, salario, modalidad de trabajo, fecha de ingreso, y si es temporal o fijo.
- Especificar el domicilio laboral, el cual puede ser seleccionado de la lista o ingresado como nuevo.
Antes de finalizar el trámite, el sistema presentará toda la información ingresada para su verificación por el empleador, quien podrá confirmar o modificar los datos según sea necesario.
