Salarios de niñeras en diciembre de 2025: Aumento y aguinaldo incluido
Aumento en salarios para niñeras y cuidadores en diciembre de 2025
En diciembre de 2025, niñeras y cuidadores de adultos verán reflejado un aumento del 1,3% en sus remuneraciones gracias al reciente acuerdo paritario para empleados del servicio doméstico. Este incremento, que también abarca el pago de la segunda cuota del aguinaldo y un bono extraordinario, se produce en un mes clave del año.
Detalles del aumento y pagos adicionales
Además del aumento del 1,3%, los trabajadores recibirán un bono, cuyo monto se determina según las horas trabajadas a lo largo del mes. También se abonará la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), la cual equivale al 50% del salario más alto que el trabajador haya percibido en el semestre (entre julio y diciembre).
Salarios estimados de niñeras para diciembre de 2025
A la espera de la publicación de la nueva tabla de valores, se han realizado cálculos estimados sobre los salarios que recibirán, incluyendo el reciente aumento:
- Salario por hora con retiro: $3382,93
- Salario por hora sin retiro: $3782,66
Estos montos son aplicables a trabajadores que estén contratados por menos de 24 horas semanales.
Salarios mensuales en diciembre
Quienes trabajen en un esquema mensual recibirán las siguientes cantidades:
- Salario mensual con retiro: $427.730,74
- Salario mensual sin retiro: $476.661,09
Fechas importantes de pago
En lo que respecta al aguinaldo, la ley estipula que la segunda cuota debe ser abonada a más tardar el 18 de diciembre, aunque existe un plazo extendido de hasta cuatro días hábiles, lo que pospone la fecha final de pago al 24 de diciembre.
Bono extraordinario en diciembre de 2025
El acuerdo paritario también contempla un bono extraordinario, que se distribuye en noviembre, diciembre y enero de 2026. La cifra de este bono se ajusta según las horas trabajadas, siguiendo el siguiente esquema:
- De 0 a 12 horas semanales: $6000
- De 12 a 16 horas semanales: $9000
- Más de 16 horas semanales: $14.000
Este bono es una suma no remunerativa, que será cubierta por el empleador en tres meses consecutivos, finalizando en enero del próximo año.
