Liberación de molinetes en la Línea B del subte por reclamos laborales
Protesta de los trabajadores del subte
El lunes 27 de abril, desde las 7:00, los trabajadores de la Línea B del subte llevarán a cabo una liberación de molinetes en la estación Federico Lacroze. Esta medida ha sido convocada por los Metrodelegados y diversas organizaciones feministas para exigir la reincorporación de Araceli Pintos, quien fue despedida después de denunciar un episodio de acoso sexual en su lugar de trabajo.
Motivos del reclamo
La causa detrás de esta protesta es la exigencia de reinstalación de Araceli Pintos, quien trabajaba en la empresa Emova. Según relatan los metrodelegados, Pintos fue desvinculada tras denunciar un incidente de acoso sexual ocurrido durante su jornada laboral, perpetrado por un policía de la Ciudad. A esto se suman alegaciones de violencia laboral ejercida por personal jerárquico de la empresa.
Reacciones de los Metrodelegados
Desde la Asociación de Trabajadores del Subte y Premetro, los representantes del gremio manifiestan que el despido de Araceli es un acto de persecución. Claudio Dellecarbonara, uno de los dirigentes, afirmó: “Continuaremos peleando por la reincorporación de Araceli y exigiendo que Emova deje de encubrir acosadores y violentos”.
Impacto en los pasajeros
La protesta facilitará que los pasajeros puedan acceder gratuitamente a la estación durante la mañana del lunes. Esta práctica es común entre el gremio para hacer visibles sus demandas sin afectar económicamente a los usuarios. Sin embargo, se advierte que el conflicto podría intensificarse si no se recibe respuesta por parte de la concesionaria.
Posición de Emova
Por su parte, la empresa Emova ha rechazado cualquier vinculación del despido con la denuncia hecha por Pintos y ha hecho pública su declaración: «Emova informa, ante la medida anunciada en estación Lacroze para este lunes por parte de un grupo de delegados, que este tipo de acciones que viene realizando el gremio, responde a la decisión de no incorporar de manera efectiva a una empleada tras su período de prueba por reiterados incumplimientos en sus tareas. La empresa cumplió con todas las instancias posibles para evitar dicha situación».
