Salarios: empresas estiman piso de inflación del 50% y no descartan subas en cinco tramos
Hasta el momento, la mayoría de las paritarias firmadas arrancan desde incrementos en el orden del 46% hasta el 58%. Entre las paritarias más bajas hasta el momento se encuentra llamativamente los sectores Petroleros (46%), seguido de las aseguradoras con igual incremento, Lógica y Transporte (47%), Química (48%). Las paritarias más altas acordadas hasta el momento son Construcción (58%), Energía (55%), Fintech (55%) y Automotrices (55%).
Salarios privados
Pese a la posibilidad de la reapertura de paritarias, muchos empleados del sector privado sintieron la pérdida del poder adquisitivo por la aceleración de la inflación. Según la última cifra del INDEC, en el acumulado de los primeros tres meses de 2022 los salarios subieron 14,9%, detrás del Índice de Precios al Consumidor (IPC), que superó el 16% en el mismo lapso.
«Esto equivale a una perdida del 1% en el poder adquisitivo con tres meses. Dada la recomposición salarial de este mes, los empleados públicos presentan un aumento real del 1,7% con respecto a diciembre, mientras que las caídas registradas por el sector privado registrado y no registrado fueron del 1,3% y 4,7%, respectivamente«, detallaron desde la consultora LCG.
De forma interanual, el Índice de salarios total creció 55,8% (vs. 52,3% en febrero), por encima de una inflación interanual que dio 55,1%.
Por sector, el salario del sector Privado registrado creció 56,4% interanual, el del sector Público 63,8% interanual y el del sector Privado no registrado 41,6% interanual.
Fuente: Infobae
Para abril LCG espera una inflación cercana al 5,5%, por lo cual advierten que «dado que los aumentos por paritarias fueron menores en muchos casos, es posible que la variación del salario real pierda terreno contra la inflación nuevamente». Por su parte, la consultora CREEBBA proyectó una caída del salario real del 1,4% para el cuarto mes del año.
