El Gobierno implementa nuevas regulaciones para agentes de la SIDE
Nuevas normativas aprobadas
El Gobierno nacional ha dado luz verde a un nuevo estatuto que regirá el desempeño del personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE). Esta nueva normativa establece directrices para el ingreso, desarrollo profesional, ascensos y salarios de los agentes. El decreto correspondiente, conocido como Decreto N° 1021/2026, ha sido publicado en el Boletín Oficial.
Con esta aprobación, se invalidó el marco legal que había sido establecido en 2003 para la anterior Secretaría de Inteligencia y civil del personal de las Fuerzas Armadas. Autoridades del Gobierno enfatizaron la urgencia de modificar dicho reglamento, dado los cambios ocurridos en años recientes.
Aspectos clave del nuevo marco regulatorio
Este nuevo estatuto proporciona un marco detallado respecto a la relación laboral del personal de la SIDE. En este sentido, la falta de un régimen estable había dificultado tanto el establecimiento de una carrera profesional como la incorporación de personal especializado.
- El desarrollo profesional se basará en idoneidad, igualdad de oportunidades, mérito, capacitación continua y fortalecimiento de competencias.
- Los procesos de ingreso y ascenso estarán dictados por criterios técnicos, éticos y profesionales para asegurar que el personal se mantenga a través de los cambios políticos.
Importancia de la capacitación continua
La capacitación ahora ocupa un lugar primordial en esta nueva estructura. Se ha destacado la necesidad de actualización constante para desarrollar las habilidades del personal y fomentar una cultura institucional sólida, acorde con las funciones de inteligencia y las leyes vigentes.
El estatuto busca establecer una relación equitativa entre salarios, responsabilidades y grados jerárquicos, con el fin de evitar diferencias injustificadas en las remuneraciones entre agentes con trayectorias y funciones similares.
Derechos y deberes de los agentes
El nuevo marco también define derechos y obligaciones para los agentes de inteligencia:
- Los derechos incluyen la estabilidad laboral después de la confirmación en la planta permanente, salarios según categoría, licencias y la capacidad de realizar consultas y reclamos.
- Se debe asegurar un trato igualitario sin distinciones ajenas a la aptitud profesional.
En materia de obligaciones, los agentes tendrán que mantener la confidencialidad respecto a información y material revelado durante el servicio, lo que se extiende incluso tras su desvinculación. Asimismo, deberán cumplir con dedicación exclusiva, asistir a capacitaciones y aceptar evaluaciones de competencia.
Condiciones de ingreso y ascenso
Para ingresar a la SIDE, se realizará un curso obligatorio y durante un año, el personal estará bajo una planta condicional. Los aspirantes deben ser argentinos mayores de edad con estudios secundarios completos y cumplir con ciertas condiciones psicofísicas.
La carrera se dividirá en tres niveles: A, B y C, dependiendo de formación y antecedentes. El movimiento entre categorías requerirá tiempo de permanencia, capacidades demostradas y evaluaciones anuales.
El estatuto también contempla ascensos extraordinarios para actos de valentía durante el servicio, y la Escuela Nacional de Inteligencia será responsable de la formación continua de todo el personal.
Regulaciones adicionales y vigencia
El nuevo régimen establece que el personal debe residir a menos de 200 kilómetros de su lugar de trabajo y crear un domicilio electrónico para recibir notificaciones. Las disposiciones entrarán en vigor el 1 de enero de 2027, y se implementará un régimen de transición para computar servicios previos y resolver situaciones pendientes de los agentes actuales.
