La conciliación obligatoria de los controladores aéreos llega a su fin: audiencia crucial para resolver el conflicto
Audiencia decisiva para el conflicto aéreo
Este viernes, el conflicto entre los controladores aéreos y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) entra en una fase crítica, ya que vence la conciliación obligatoria impuesta por el Gobierno en diciembre para frenar las protestas del gremio en plena temporada alta.
La Secretaría de Trabajo ha convocado a una audiencia a las 11:15 con el fin de intentar liberar las negociaciones. Si no se alcanza un acuerdo durante esta reunión, el Gobierno podría optar por prorrogar la conciliación otras cinco días hábiles. La resolución de este conflicto es crucial, ya que impacta directamente en la continuidad del servicio aéreo durante el próximo fin de semana, especialmente en el recambio de quincena.
Contexto del conflicto
La conciliación fue establecida después de que la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) anunciara un plan de acciones que iba del 17 al 29 de diciembre, lo que implicaba interrupciones programadas que afectarían a vuelos tanto nacionales como internacionales.
En un comunicado oficial, el Gobierno expuso que la medida fue solicitada por EANA, debido a que el gremio había rechazado una oferta de incremento salarial propuesta por la empresa. La conciliación comenzó a regir el 23 de diciembre y se estableció un plazo de 15 días en los que ambas partes debían «retrotraer la situación al estado anterior al inicio del conflicto».
Reclamos y respuestas
Desde Atepsa, se han manifestado disconformes alegando incumplimientos de acuerdos salariales y laborales pactados durante negociaciones realizadas hace más de tres meses. Algunos de los puntos en disputa incluyen:
- Incumplimientos del Convenio Colectivo de Trabajo.
- Ausencia de diálogo con EANA.
- Despidos injustificados.
- Deterioro del salario del sector.
El gremio sostiene que la empresa no ha hecho propuestas sobre los principales problemas, como los despidos de empleados con estabilidad laboral y la falta de revisión de los artículos del convenio colectivo. Además, no se ha implementado una política salarial que contrarreste la pérdida del poder adquisitivo acumulada.
El Ministerio de Trabajo ya había intervenido en este conflicto desde agosto, cuando se instituyó una conciliación obligatoria anterior. Ante la falta de avances, Atepsa decidió retomar las protestas en noviembre y diciembre.
Posición de la empresa
EANA, por su parte, ha manifestado que, a pesar de la postura intransigente del gremio, se está trabajando continuamente para resolver el conflicto y asegurar la normalidad en las operaciones de vuelo durante esta temporada alta. La empresa reafirmó su intención de mantener abierta la comunicación y continuar negociando, expresando que el enfoque beligerante de Atepsa no busca el mejoramiento de las condiciones laborales, sino ocasionar daños.
Si la conciliación concluye sin un acuerdo o prórroga, cualquier futura medida de fuerza deberá ser anunciada con varios días de antelación debido a la naturaleza esencial del servicio. La dirección de este asunto se definirá este viernes en la audiencia convocada.
