Actualización Salarial para Empleados Bancarios desde Junio de 2026
Mejoras Salariales en el Sector Bancario
A partir de junio de 2026, los empleados bancarios de las diversas entidades que operan en el país recibirán una actualización salarial en consecuencia al último índice de inflación. Este cambio ajustará los haberes correspondientes a los trabajadores de este sector.
Según el reciente comunicado de La Bancaria, que representa a estos empleados, se establece un aumento del 2,1% basado en el IPC (Índice de Precios al Consumidor) del mes de mayo de 2026. Además, se aclara que esta actualización se aplicará a todas las remuneraciones mensuales brutas, tanto normales como totales, incluyendo tanto lo remunerativo como lo no remunerativo, así como los adicionales convencionales y no convencionales. En total, este ajuste representa un 14,7% acumulado sobre los salarios del mes de diciembre de 2025.
Salarios a partir de Junio de 2026
El nuevo salario básico para los empleados bancarios que ingresan al sector a partir de junio de 2026 se establece en un monto de referencia. Es importante destacar que cada categoría de trabajador tiene diferentes adiciones, tales como antigüedad y bonificaciones por título profesional, lo que puede influir en el total a percibir.
Auxilio por el Día del Bancario
En relación a la celebración del Día del Bancario, los trabajadores recibirán un monto mínimo de $2.111.667,14, monto que también se ajusta conforme a futuras actualizaciones salariales.
Fechas de Pago de Aguinaldo
De acuerdo a la normativa establecida en la ley 27.073, la primera cuota del aguinaldo debe ser pagada, como máximo, el 30 de junio. En este año, esta fecha corresponde a un martes, pero las empresas tienen un margen adicional de cuatro días hábiles posterior a esa fecha, lo que podría permitir que algunos empleados reciban el pago hasta el lunes 6 de julio. Esta norma busca asegurar un orden administrativo en la liquidación de los haberes.
Cálculo del Aguinaldo
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo se calcula como la mitad del mejor salario recibido durante el período de enero a junio. Para quienes no hayan trabajado todo el semestre, el aguinaldo se determina sobre la mejor remuneración cobrada en este tiempo, el cual se divide por la mitad y se multiplica por los meses o días trabajados durante el semestre. Para aquellos que cobran por hora, se debe sumar la remuneración total de cada mes y tomar la cifra más alta para estipular el aguinaldo proporcionado.
