Honorarios de niñeras en Argentina para mayo de 2026
Revisión de los Salarios de Niñeras
El ajuste en los salarios mínimos para el personal de casas particulares ha afectado directamente los honorarios que cobran las niñeras en Argentina. Según la última normativa oficializada por el Gobierno nacional, los valores correspondientes al mes de mayo de 2026 incluyen aumentos acumulativos mensuales y la progresiva inclusión de sumas no remunerativas al salario base. Este enfoque tiene como objetivo organizar y dar transparencia a los ingresos en todas las categorías del sector, especialmente para quienes se dedican al cuidado de niños en los hogares.
Tarifas Horarias y Mensuales de Niñeras
Para mayo de 2026, el salario mínimo por hora de una niñera, clasificada oficialmente como “personal para asistencia y cuidado de personas”, se establece en $3.664,66 para aquellas que trabajan con retiro, mientras que las que laboran sin retiro reciben $4.084,36. En cuanto a la remuneración mensual, las niñeras con retiro tendrán un ingreso de $463.353,02, y para las que no tienen este beneficio, la cifra ascenderá a $514.678,75.
Estos valores reflejan un ajuste progresivo iniciado en abril, que incluyó un incremento del 1,8% en ese mes y otro del 1,6% en mayo, aplicados de manera acumulativa. La base para el cálculo de los nuevos salarios se toma de los valores vigentes en marzo y se ajusta mensualmente sobre el monto actualizado del período anterior.
Características del Convenio de Trabajo
El empleo de las niñeras se rige bajo el marco del régimen especial para personal de casas particulares, que establece las condiciones de contratación, las categorías y los derechos laborales. Este convenio colectivo categoriza a las niñeras junto a otros trabajadores que cuidan a adultos mayores o personas con discapacidad. El esquema establece un salario mínimo tanto por hora como mensual, diferenciando entre aquellas con retiro y sin retiro.
- Las niñeras pueden ser contratadas por horas, media jornada o jornada completa.
- El empleador tiene la obligación de registrar la relación laboral y cumplir con los aportes necesarios.
Ajuste en la Última Paritaria
La última paritaria del sector, ratificada por el Gobierno tras la reunión de la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares, estableció un sistema de incrementos acumulativos mensuales entre abril y julio de 2026. Los aumentos se distribuyen de la siguiente manera:
- 1,8% en abril
- 1,6% en mayo
- 1,5% en junio
- 1,4% en julio
Cada incremento se aplica al salario ya actualizado del mes anterior, lo que facilita una progresiva recomposición salarial. Un aspecto importante de esta paritaria incluye la incorporación de sumas no remunerativas al salario básico: el 50% de la suma correspondiente a marzo de 2026 se integra en abril y el restante 50% en julio, dejando de ser una asignación separada a partir de entonces.
Salario de Otros Empleados Domésticos
El personal de casas particulares se distribuye en varias categorías, cada una con su respectiva escala salarial. Para abril y mayo de 2026, los escalas mínimas por hora y mensual son:
- Supervisores: con retiro, $4.085,54 por hora; sin retiro, $4.461,52.
- Personal para tareas específicas: con retiro, $3.876,41 por hora; sin retiro, $4.236,45.
- Caseros: $3.664,66 por hora.
- Asistencia y cuidado de personas (niñeras): con retiro, $3.664,66 por hora; sin retiro, $4.084,36.
- Personal para tareas generales: con retiro, $3.408,64; sin retiro, $3.664,66.
Se prevé que estos valores se ajusten mensualmente hasta julio, junto con la plena integración de las sumas no remunerativas al salario básico, siendo el resultado final dependiente de la categoría, modalidad laboral y carga horaria, pero dentro de un marco obligatorio para todo el sector.
