El gobierno de Javier Milei promulga la reglamentación de la reforma laboral
Reforma laboral reglamentada
Este lunes, el Gobierno ha dado un paso significativo al formalizar parte de la Ley de Modernización Laboral, estableciendo el marco operativo para diversos cambios que fueron aprobados por el Congreso. Mediante los decretos 406, 407, 408 y 409 publicados en el Boletín Oficial, se introdujeron modificaciones en áreas como convenios colectivos, actividad sindical, recibos de sueldo, indemnizaciones, empleo registrado y aspectos tributarios.
Aspectos clave del Decreto 407/2026
El decreto principal, el Decreto 407/2026, introduce nuevas pautas para la negociación colectiva y establece mecanismos de control sobre las organizaciones gremiales. Además, redefine el funcionamiento de las empresas de servicios eventuales y oficializa un nuevo formato obligatorio para los recibos de sueldo.
- Incorporación de un apartado específico en los recibos que detalla el costo laboral total para el empleador.
- Normas sobre cuándo un convenio colectivo se considera vencido, regulando la posibilidad de nuevas negociaciones.
- La autoridad laboral puede fijar como referencia el 31 de diciembre de 2026 para iniciar renegociaciones si no hay una fecha establecida.
Controles sobre sindicatos y representatividad
La regulación también trae cambios en las asociaciones sindicales, obligando a los cuerpos directivos a mantener una proporción razonable según la cantidad de afiliados y habilitando controles cruzados con el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
Se modifican las condiciones para el uso del crédito horario sindical, exigiendo aviso previo al empleador, y se establece que la verificación de la cantidad de afiliados será responsabilidad de la autoridad correspondiente.
Digitalización y licencias médicas
El decreto reafirma que la registración de trabajadores se llevará a cabo mediante sistemas autorizados por la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA). Las certificaciones médicas deberán emitirse electrónicamente, y en caso de discrepancias, las partes pueden acudir a una junta médica oficial.
Creación del Fondo de Asistencia Laboral
Con el Decreto 408/2026, se establece el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para ayudar a financiar el pago de indemnizaciones, manteniendo el régimen actual sin alteraciones. Este sistema será destinado a los empleadores privados y gestionado a través de fondos comunes de inversión.
Incentivos para formalizar empleo no registrado
Asimismo, el Decreto 409/2026 promulga el Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), que busca motivar la formalización de trabajadores no registrados. Las pequeñas empresas podrán beneficiarse con la condonación de hasta el 90% de las deudas previsionales.
Cambios tributarios en alquileres
Finalmente, el Decreto 406/2026 implementa modificaciones tributarias en relación al Impuesto a las Ganancias para ingresos derivados del alquiler de inmuebles destinados a vivienda. Las ganancias por la locación de propiedades de casa habitación quedarán exentas para períodos fiscales a partir del 1 de enero de 2026.
